A importância de traçar um plano de carreiras

O plano de carreiras  é um planejamento de como gerir sua carreira, contribui para  o profissional a ter êxito e crescer profissionalmente dentro ou fora do ambiente de trabalho. É um plano que pode ser traçado tanto pela empresa quanto individualmente, além de ser um processo que requer disciplina, persistência e paciência para alcançar bons resultados.

Um plano de carreira bem definido e estruturado atinge o nível desejado a curto prazo, proporcionando uma autoavaliaçao das atitudes e estudo que precisará ser desenvolvido ao longo dos anos.

De acordo com o livro clássico Alice no país das maravilhas o autor Lewis Carroll (1865) "Para quem não sabe onde vai, qualquer caminho serve", deste modo acontece com o indivíduo que não traça um plano, que não possui uma direção e que, principalmente, não sabe onde quer chegar na sua vida profissional. Antes de iniciar o planejamento é preciso investir em si mesmo e estar consciente de que dificuldades e oportunidades que poderão desviar do foco irão surgir no percusso.

CONCEITO DE METAS E OBJETIVOS

Na vida dos indivíduos  é importante ter metas para alcançar resultados positivos e vitoriosos. Nenhuma pessoa consegue adquirir um transporte, um lar ou qualquer outra aquisição sem antes economizar financeiramente. Traçar um plano de carreiras além de ser um investimento pessoal e profissional, ajuda a identificar seus pontos fortes e aprimorações na carreira que agreguem ainda mais no futuro.

Na visão de  Chiavenato (2008) “que na era da informação, as organizações requerem agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar as novas ameaças e oportunidades em um ambiente de intensa renovação e turbulência.”

Contudo, um plano de carreira contribui para o individuo se preparar para as organizações, as mudanças existentes no mundo corporativo.

BENEFÍCIOS DO PLANO DE CARREIRA

Existem alguns benefícios ao traçar um plano de carreira tais como melhora a qualidade de vida, aumento dos ganhos financeiros, o profissional tem um direcionamento e sabe aonde deseja chegar, realização, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, alcance de metas e segurança financeira, por conseguir ter mais produtividade e consequentemente destaque dentro da organização, elevando-se de cargo e conquistando seus objetivos profissionais.

Nesse artigo observa-se  que o plano de carreiras é um importante passo para o desenvolvimento pessoal e profissional, com ele o sonho de ter sucesso na carreira se torna provável e possível.

REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.

CARROLL, Lewis. Alice no país das maravilhas. Porto Alegre: L&PM, 1998.

Por Maria Lys Soares
Tamires Parente dos Anjos