ERA DIGITAL NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Breve discussão sobre a era digital no departamento de recursos humanos.O texto publicado foi encaminhado por um usuário do site por meio do canal colaborativo Meu Artigo. Brasil Escola não se responsabiliza pelo conteúdo do artigo publicado, que é de total responsabilidade do autor . Para acessar os textos produzidos pelo site, acesse: https://www.brasilescola.com.
Um breve resumo sobre os efeitos que a era da tecnologia trouxe para o mercado de trabalho, com foco no setor de recursos humanos
Sabemos que o mundo está em constante evolução, principalmente a tecnologia, que vem crescendo exponencialmente durante os anos, novas ferramentas de trabalho, comunicação e sobrevivência. Com isso, o mercado de trabalho e seus profissionais precisam se desenvolver conforme aprendem em sua especialidade em cada evolução.
No ambiente de trabalho, estes devenvolvimentos estão se tornando cada vez mais imprescindíveis, novas ferramentas e formas de trabalhos estão surgindo e se atualizando. No departamento de Recursos Humanos não foi diferente, atividades que antes eram manuais e muito burocráticas, se tornaram acessíveis e mais ágeis com estes avanços tecnológicos.
Nesta pespectiva, a evolução digital permitiu que processos e análise de dados fossem automatizados, resultando em uma maior eficiência e êxito no setor. Uma das maiores ferramentas que a tecnologia possibilitou é a remota, onde reuniões, processos seletivos e trabalhos internos poderiam ser realizados em qualquer lugar em diversos lugares do mundo.
Tal evolução virtual se deu no período caótico da pandemia, onde era prescindível a utilização remota para praticamente quase tudo no mundo.
Dessa forma, o RH que já tinha como principal tarefa o desenvolvimento humano, pôde centralizar seus processos de comunicação e interagir o remoto com o híbrido para uma maior eficácia.
Processos como recrutamento e seleção, treinamentos, coleta e armanezamento de dados, integração de comunicação entre setores e funcionalidades puderam ser mais eficazes no setor.
Abraçar a esta nova era digital é uma estratégia e necessidade pessoal e profissional, afinal, as empresas precisarão se adaptar a nova era digital para se destacar e tornar-se competitiva dentro do mercado de trabalho, pois estas mudanças estão apenas começando!
Notas e Referências
https://www.appus.com/blog/gestao-de-pessoas/transformacao-digital-no-rh/
https://www.cut.org.br/artigos/impactos-das-tecnologias-digitais-no-mundo-do-trabalho-ce41#:~:text=A%20seguir%20temos%20alguns%20pontos,desmedida%20do%20trabalho%2C%20entre%20outros
Publicado por: Francisca Naiane da Silva Gonçalves
O texto publicado foi encaminhado por um usuário do site por meio do canal colaborativo Meu Artigo. Brasil Escola não se responsabiliza pelo conteúdo do artigo publicado, que é de total responsabilidade do autor . Para acessar os textos produzidos pelo site, acesse: https://www.brasilescola.com.