O RH E A SUA IMPORTÂNCIA NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA

O RH E A SUA IMPORTÂNCIA NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA

RESUMO

Empresas atuais do século XXI que encarecem do profissional de recursos humanos, não anda de acordo com o cenário harmônico que é o eixo de gestão. Palavras Chave: A falta do profissional de RH.

INTRODUÇÃO

O departamento de Recursos humanos , é essencial para um bom desenvolvimento da empresa no eixo da gestão, pois com o profissional capacitado, conseguimos ter uma melhoria nos processos de atividades, seja eles em seleção e recrutamento , ou no departamento pessoal, pois muitos acreditam que o RH se limita apenas ao departamento pessoal, sendo assim não reconhecem as demais atividades que o profissional capacitado pode exercer, entre elas a boa relação entre colaboradores, a treinamentos , desenvolvimentos empresariais.

DESENVOLVIMENTO

Diante disso, percebe-se que a falta do profissional, pode acarretar em uma série de problemas, entre elas: a desorganização de atividades nos setores, conflitos entre gestão e colaboradores, demissões. Ser profissional da área de RH requer uma grande responsabilidade pois estar diretamente ligada ao bom desempenho da empresa, nos processos de auditoria, seleção, treinamento boa relação entre gestores e colaboradores.

CONCLUSÃO

Os resultados almejados através da realização desse estudo constituem estimular a importância que o profissional possui dentre o mundo coorporativo de empresas.

REFERÊNCIAS

Gestão de Pessoas – Um novo papel de Recursos Humanos nas Organizações de (Idalberto Chiavenato)

Planejamento de Recursos Humanos de (Maria Diva da Salete Lucena)